Управление доступами к личному кабинету

Для совместной работы с Метрикой Про вы можете выдать сотрудникам доступ к личному кабинету. Доступ позволяет просматривать статистику и управлять счетчиками в пакете Про.

При подключении пакета Про доступ на редактирование данных в личном кабинете получают:

  • Владелец организации — логин, который был выбран при подключении пакета. Владельца организации нельзя удалить или ограничить его доступ к личному кабинету.
  • Владелец агентства-партнера, через которого вы подключили Метрику Про.

Доступы могут быть нескольких типов:

  • Редактирование — пользователь сможет управлять счетчиками в пакете Про и доступами к личному кабинету.
  • Просмотр — пользователь сможет просматривать общую статистику по счетчикам организации, список сотрудников организации и трансферов.

Примечание

Доступы к личному кабинету не влияют на доступы к счетчикам, добавленным в Про.

Как выдать доступ к личному кабинету

  1. Перейдите в Метрику.

  2. Перейдите на страницу Кабинет PRO.

  3. Перейдите на страницу Сотрудники.

  4. Нажмите кнопку Управление доступом.

  5. В окне Доступы к организации:

    • Через запятую перечислите логины сотрудников, для которых нужен доступ. Для этого сотрудники должны быть зарегистрированы на Яндексе и иметь Яндекс ID.
    • Выберите тип доступа:
      • Редактирование.
      • Просмотр.
  6. Нажмите кнопку Сохранить.

Как отозвать доступ к личному кабинету

  1. Перейдите в Метрику.

  2. Перейдите на страницу Кабинет PRO.

  3. Перейдите на страницу Сотрудники.

  4. Нажмите кнопку Управление доступом.

  5. В окне Доступы к личному кабинету организации:

    • Через запятую перечислите логины сотрудников, для которых нужен доступ. Для этого сотрудники должны быть зарегистрированы на Яндексе и иметь Яндекс ID.
    • Нажмите Забрать права.
  6. Нажмите кнопку Сохранить.

Написать в службу поддержки

Обратите внимание: служба поддержки не обзванивает пользователей. Не следуйте указаниям людей, которые вам звонят и представляются службой поддержки Яндекс Метрики.