• Buradasın

    AOSB Genç Sanayiciler Platformu'nda 'Değerler Rotanızdır' temalı etkinlik

  • poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    Adana Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesi (AOSB) Genç Sanayiciler Platformu, genç temsilcileri bir araya getiren bir etkinlik düzenledi. 
    1
    28 Mayıs
    Eğitimci ve yönetim danışmanı Caner Palandökenler'in konuşmacı olarak katıldığı etkinlikte, kişisel ve kurumsal değerlerin iş hayatındaki belirleyici rolü ele alındı. 
    2
    28 Mayıs
    Başarılı markaların deneyimlerinden örnekler verilerek, kurum içinde değerlerin karar ve davranışla nasıl bütünleştiği anlatıldı. 
    3
    28 Mayıs
    Etkinlik, katılımcıların aktif katılımıyla gerçekleşen sohbetlerin ardından sona erdi. 
    4
    28 Mayıs
    Etkinliğe AOSB Genç Sanayiciler Kurulu Başkanı Ahmet Kaan Kara, yönetim kurulu üyeleri Merve Sütcü, Rıdvan Aslan ve Berfin Yılmaz, AOSB Bölge Müdürlüğünü temsilen Özkan Özbek ile kurul üyesi genç sanayiciler katıldı. 
    5
    28 Mayıs
      kamusonhaber.com.tr1
      kucuksaat.com2
      marasbugun.com.tr3
      karsmanset.com4
      sondakika.com5

    Diğer konular

    KİKAF 2025'te Sanayinin Önemi Vurgulandı
    sondakika.com31 Mayıs
    Genç Sanayicilerde Değerler Tartışıldı
    sondakika.com28 Mayıs

    İçerik konuları

    Ali Sabancı

  • Yanıt bulun

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Caner Palandökenler'in diğer çalışmaları şunlardır:
    • Pin Akademi: Kurucusudur ve burada profesyonel koçluk, eğitim danışmanlığı, yönetici ve liderlik gelişimi gibi alanlarda hizmet vermektedir 123.
    • Nöbetçi Kütüphane: Kurucu ortağıdır 24.
    • Co-worker: 2018 yılında Çukurova'nın ilk workspace alanını kurmuştur 4.
    • TEDx Konuşmacısı: "Kutup Yıldızı" başlıklı bir konuşma yapmıştır 4.
    • Sosyal Sorumluluk Projeleri: Topluluk fonlaması ile Türkiye'nin en fazla fon toplayan projelerinden birine imza atmıştır 3.
    Palandökenler, aynı zamanda çeşitli şirketlerde satış müdürü ve bölge müdürü olarak görev yapmış, iş ve stratejik planlama konularında eğitimler vermiştir 234.
    5 kaynak
    Adana Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesi (AOSB) Genç Sanayiciler Kurulu'nun bazı faaliyetleri:
    • Tecrübe paylaşım toplantıları, teknik geziler ve firma ziyaretleri düzenlemek 124.
    • Üniversitelerde öğretilmeyen, sahada kazanılan bilgileri paylaşmak 14.
    • Üyeler arasında güçlü bir sinerji oluşturmak 45.
    • Genç sanayicilerin sosyal dayanışmasına katkı sunmak 13.
    • Organize Sanayi Bölgeleri Üst Kuruluşu (OSBÜK) bünyesinde kurumsal bir yapı oluşturmayı hedeflemek 135.
    Kurulun başkanı Ahmet Kaan Kara, başkan yardımcısı ise Merve Sütcü'dür 123.
    5 kaynak
    Genç sanayiciler için faydalı olabilecek bazı eğitimler şunlardır:
    • Girişimcilik Eğitimleri: Kendi işlerini kurmalarına ve geliştirmelerine yardımcı olmak amacıyla temel seviye girişimcilik eğitimleri verilebilir 1. Bu eğitimler, sınıf içi eğitim ve atölye çalışmalarından oluşur ve en az 32 saat sürer 1.
    • Kurumsallaşma ve Liderlik Eğitimleri: Kurumsallaşma, şirketlerin kendini yenileme ve dönemsel gelişmelere adaptasyon süreci, liderlik ve yenilikçilik gibi konularda eğitimler faydalı olabilir 2.
    • İş Geliştirme ve İnovasyon Eğitimleri: Büyüme stratejileri, kriz ortamlarında iş geliştirme, iş içerisinde iyileştirmeler ve inovasyon konularında eğitimler düzenlenebilir 35.
    • Uluslararası İş Dünyası Eğitimleri: Genç ticaret elçileri gibi projelerle, genç sanayicilerin uluslararası iş dünyasına uyum sağlamaları için eğitimler sunulabilir 4.
    Bu tür eğitimler, genç sanayicilerin bilgi ve becerilerini artırarak, iş dünyasında daha rekabetçi olmalarını sağlar.
    5 kaynak
    Kişisel değerler, iş hayatını çeşitli şekillerde etkiler:
    • Motivasyon ve İş Tatmini: Kişisel değerler, iş yerinde alınan kararları ve kurulan ilişkileri yönlendirerek daha yüksek motivasyon ve iş tatmini sağlar 15.
    • Uyum ve Çalışma Ortamı: Değerlerin iş hayatına yansıtılması, iş arkadaşlarıyla uyumlu bir çalışma ortamı oluşturulmasına katkıda bulunur 5.
    • Performans ve Bağlılık: Psikolojik sermaye ile iş tatmini ve örgütsel bağlılık gibi olumlu tutumlar arasında ilişki vardır 34.
    • Etik ve Doğru Kararlar: Kişisel değerler, iş hayatında etik davranışları destekler ve doğru kararların alınmasına yardımcı olur 5.
    Kişisel değerler, iş hayatında iki ana grupta ele alınabilir:
    1. İçsel iş değerleri: Mücadeleci, ilginç ve yaratıcı işler tercih edilir 34.
    2. Dışsal iş değerleri: Yüksek ücret, iş güvenliği ve sosyal ilişkilerin artmasını sağlayan işler tercih edilir 34.
    5 kaynak
    Kurumsal değerler, iş hayatında önemli bir rol oynar çünkü:
    • Çalışanların karar alma süreçlerine rehberlik eder 14. Şeffaflık, dürüstlük, müşteri odaklılık gibi değerler, çalışanların doğru yolu bulmalarına yardımcı olur 14.
    • Şirket kültürünü ve kimliğini şekillendirir 15. Güçlü bir kurumsal kültür, çalışan bağlılığını artırır ve iş verimliliğini yükseltir 15.
    • Şirketin rekabet avantajını artırır 25. Değerler, taklit edilemeyen bir unsurdur ve şirketin pazarda farklılaşmasını sağlar 25.
    • Çalışan ve müşteri ilişkilerini güçlendirir 14. Müşteri memnuniyetine öncelik veren şirketler, uzun vadede güçlü bir marka imajı oluşturur 1.
    • Şirketin dayanıklılığını artırır 1. Değerler, kriz anlarında şirketin daha kolay yönetilmesini sağlar 1.
    5 kaynak