• Buradasın

    Ankara'da inşaatın 12'nci katındaki yük asansöründen düşen 2 işçi öldü

  • poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    Ankara'nın Mamak ilçesinde bir inşaatın 12'nci katındaki yük asansöründen düşen 2 işçi hayatını kaybetti. 
    1
    Dün
    İnşaattaki diğer işçiler durumu sağlık ekiplerine bildirdi. 
    2
    2 saat önce
    Belediye ekipleri, inşaat çalışmalarını durdurarak çevrede güvenlik önlemi aldı. 
    3
    Dün
    Kimlik tespitinden sonra yaşamını yitiren işçilerin amca oğulları Emrah ve Nedim Akbay olduğu belirlendi. 
    4
    18 saat önce
    Olayla ilgili soruşturma da başlatıldı. 
    5
    18 saat önce
      elipshaber.com1
      odatv.com2
      etikhaber.com3
      cnnturk.com4
      cnnturk.com5

    Diğer konular

    Asansör faciasında 2 işçi can verdi... Bir ayda 4 ölü, 3 yaralı
    odatv.com2 saat önce
    Ankara'da acı olay: 12'nci kattan düşerek öldüler
    hurriyet.com.trDün

    İçerik konuları

    Insaat Kazasi
    Ankarada Kaza

  • Yanıt bulun

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İnşaat sektöründe alınması gereken bazı güvenlik önlemleri:
    • Tehlike Değerlendirmesi ve Risk Analizi: İşe başlamadan önce potansiyel risklerin belirlenmesi 1.
    • Kişisel Koruyucu Donanım (KKD): Baret, güvenlik ayakkabısı, gözlük, eldiven ve reflektif yelek kullanımı 14.
    • Yüksekten Düşme Riskine Karşı Önlemler: İskelelerde güvenlik ağları veya korkuluklar, emniyet kemeri kullanımı 12.
    • Elektriksel Güvenlik: Topraklama ve yalıtım sistemlerinin düzgün olması, elektrik tesisatlarının güvenli kurulması 14.
    • Yangın Güvenliği: Yeterli sayıda yangın söndürücü ve alarm sistemleri, yangına dayanıklı malzemeler 1.
    • Sağlık ve İyi Olma Durumu: İyi hijyen uygulamaları ve periyodik sağlık kontrolleri 1.
    • Eğitim ve Tatbikatlar: İş güvenliği, kişisel koruyucu donanım kullanımı ve acil durum prosedürleri hakkında eğitim verilmesi 15.
    5 kaynak
    İş kazalarında yasal süreçler şu şekilde işler:
    1. Derhal işverene veya yetkili kişilere haber verme 4. İş kazası, işverene veya iş güvenliği birimine bildirilmelidir 4.
    2. Sağlık kuruluşuna başvurma 4. İş kazası sonrası sağlık raporu almak için en yakın hastaneye gidilmelidir 4.
    3. İş kazası raporu alma 4. Sağlık kuruluşu tarafından düzenlenen iş kazası raporu, resmi süreçler için gereklidir 4.
    4. SGK'ya bildirim sağlama 4. İşverenin kazayı en geç 3 iş günü içinde SGK’ya bildirmesi gerekmektedir 4.
    5. Kaza tutanağı hazırlama 4. İş yeri yetkilileri tarafından kaza ile ilgili detaylı bir tutanak hazırlanmalıdır 4.
    6. Gerekirse hukuki süreç başlatma 4. İşverenin ihmali söz konusu ise maddi ve manevi tazminat davası açılabilir 4.
    İş kazası geçiren çalışan, yasalar çerçevesinde çeşitli haklara sahiptir:
    • Geçici iş göremezlik ödeneği 4. İş kazası nedeniyle çalışamaz hale gelen sigortalıya SGK tarafından ödenir 4.
    • Sağlık giderlerinin karşılanması 4. İş kazasına bağlı tedavi masrafları SGK tarafından karşılanır 4.
    • Sürekli iş göremezlik geliri 4. Kalıcı sakatlık oluşursa, SGK tarafından sürekli gelir bağlanabilir 4.
    • Tazminat hakkı 4. İş kazası, işverenin ihmali sonucu meydana gelmişse, çalışan maddi ve manevi tazminat davası açabilir 4.
    • İşe iade hakkı 4. Çalışan, iyileştikten sonra aynı işine geri dönebilir ve işveren tarafından haksız yere işten çıkarılamaz 4.
    İşverenin de iş kazası durumunda yerine getirmesi gereken yasal yükümlülükler vardır:
    • Kazayı en geç 3 iş günü içinde SGK'ya bildirmek 4.
    • Çalışanın sağlık hizmetlerine erişimini sağlamak 4.
    • İş kazası raporunu düzenlemek ve resmi makamlara sunmak 4.
    • Gerekli iş güvenliği önlemlerini almak ve kazanın tekrar yaşanmasını önlemek 4.
    5 kaynak
    Ankara'daki inşaat projeleri genellikle Mamak, Gölbaşı, Çankaya, Yenimahalle ve Etimesgut gibi bölgelerde yoğunlaşmaktadır 12.
    • Mamak bölgesinde Vadi Manzara Premium, Gamador Parla ve Faras Panorama İncek gibi projeler bulunmaktadır 1.
    • Gölbaşı bölgesinde Jewel Premium İncek, Kent İncek ve 18 AY VADE ile satılan Nil Foresta projeleri öne çıkmaktadır 2.
    • Çankaya bölgesinde Natura İncek, Onyx Ankara ve Sinpaş Boulevard Çankaya gibi projeler yer almaktadır 12.
    • Yenimahalle bölgesinde Gamador Meydan ve Hotki Bulvar projeleri bulunmaktadır 12.
    • Etimesgut bölgesinde ise Concept Bağlıca, Zeray Future Deluxe City ve Ahsenler Göksu Konutları projeleri dikkat çekmektedir 12.
    Ayrıca, 2025 yılında SOA Holding'in Ankara'nın çeşitli bölgelerinde yeni konut projeleri başlatması beklenmektedir 4.
    5 kaynak
    Ankara'da iş kazalarının artmasının bazı nedenleri:
    • İş güvenliği eksiklikleri 23. İş yerlerinde yeterli iş güvenliği önlemlerinin alınmaması ve iş güvenliği eğitimlerinin verilmemesi 23.
    • Fiziksel riskler 2. Yüksek yerlerde çalışma, ağır yük kaldırma ve tehlikeli makinelerle çalışma gibi riskli işler 2.
    • Yetersiz eğitim ve denetim 2. Çalışanların yeterli iş güvenliği eğitimi almaması ve yönetim ile denetim eksiklikleri 2.
    • Hatalı ekipman kullanımı 2. Arızalı makineler veya uygunsuz iş araçlarının kullanılması 2.
    • Psiko-sosyal faktörler 2. İş yerindeki stres, mobbing ve kötü çalışma ortamı 2.
    Uzmanlar, iş kazalarının büyük çoğunluğunun önlenebilir olduğunu ve iş sağlığı ve güvenliği yasalarının daha sıkı uygulanması gerektiğini belirtmektedir 3.
    5 kaynak
    İşçi hakları konusunda yapılabilecekler, ülkenin iş hukuku düzenlemelerine göre değişiklik göstermektedir.
    Rusya'da işçi hakları için yapılabilecekler:
    • Yazılı iş sözleşmesi: Çalışanların yazılı bir iş sözleşmesine sahip olmaları zorunludur 14. Sözleşmede maaş, çalışma koşulları ve diğer haklar açıkça belirtilmelidir 14.
    • Ücret alacakları: Maaş ödemelerinde gecikme veya eksik ödeme durumunda işçi tazminat talep edebilir 4.
    • Fazla mesai: Fazla mesai özel durumlarla sınırlıdır ve %50 zamlı ücretle ödenir 4.
    • İş sağlığı ve güvenliği: İşverenler, işçilerin güvenli bir ortamda çalışmasını sağlamakla yükümlüdür 4. İş kazaları halinde işveren, tazminat ödemek zorundadır 4.
    • İşten çıkarma: İşten çıkarma için performans eksikliği, disiplin ihlali, personel azaltımı veya sözleşmenin süresinin dolması gibi geçerli nedenler gereklidir 1.
    Türkiye'de işçi hakları için yapılabilecekler:
    • Ücret alacakları ve tazminat talepleri: Ödenmeyen maaşlar ve tazminat hakları için Türkiye'de dava açılabilir 4.
    • Hizmet tespiti: Sigortasız çalıştırılma durumlarında hizmet tespit davası açılabilir 4.
    • Arabuluculuk: Dava açılmadan önce arabuluculuk süreci zorunludur 4.
    İşçi hakları konusunda daha fazla bilgi ve destek için bir hukuk bürosuna başvurulması önerilir.
    5 kaynak