• Buradasın

    Bursa DOSABSİAD Başkanı Çevikel: Kredi paket olumlu ancak yapısal sorunlar çözüm bekliyor

  • poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    Demirtaş Organize Sanayi Bölgesi Sanayici ve İş İnsanları Derneği (DOSABSİAD) Yönetim Kurulu Başkanı Nilüfer Çevikel, Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek tarafından açıklanan, imalatçı KOBİ'lerin yararına sunulması planlanan 30 milyar liralık yeni kredi destek paketine ilişkin değerlendirmelerde bulundu. 
    1
    26 Mayıs
    Başkan Çevikel, tüm kesimler için adil, şeffaf ve öngörülebilir bir vergilendirme sisteminin yanı sıra, uzun süredir gündemde olan yapısal reformların artık somut adımlarla desteklenmesinin gerekliliğine dikkat çekti. 
    2
    26 Mayıs
    Ayrıca, KOBİ'lerin küresel pazarlarda varlık gösterebilmesi, katma değerli üretim ve rekabet üstünlüğü sağlayabilmesi için markalaşma ve dijital dönüşüm süreçlerine hız verilmesi gerektiğini vurgulayan Çevikel, bu alanlarda özel teşvik ve destek programlarının geliştirilmesinin, üretim, istihdam ve ihracat odaklı büyüme hedeflerine ulaşmak adına kritik önem taşıdığını belirtti. 
    3
    26 Mayıs
    Nilüfer Çevikel, açıklanan paketin sanayicilere kısa vadede rahatlama sağlayacağını umduklarını belirterek, “Kalıcı refah ve sürdürülebilir büyüme için üretim maliyetlerini azaltan, rekabet gücünü artıran ve adil bir iş ortamı sağlayan bütüncül politikalara ihtiyaç duyuyoruz. DOSABSİAD olarak, sanayimizin ve ülkemizin menfaatleri doğrultusunda atılacak tüm yapıcı adımlarda diyalog ve iş birliğine hazırız” ifadeleriyle sözlerini tamamladı. 
    4
    26 Mayıs
      bursadabugun.com1
      olay.com.tr2
      baskagazete.com3
      olay.com.tr4

    Diğer konular

    Çevikel: "Kredi paketi olumlu, ancak yapısal sorunlar çözüm bekliyor"
    ekonomim.com28 Mayıs
    KOBİ'lere 30 Milyar Lira Kredi
    sondakika.com28 Mayıs

    İçerik konuları

    KOSGEB
    KOBİ’lere Finansman Desteği

  • Yanıt bulun

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yapısal reformlar, bir ekonominin daha verimli çalışmasını ve şoklara karşı daha dayanıklı hale gelmesini sağlar 13. Bu reformlar, potansiyel üretim seviyesini artırmayı hedefler ve uzun vadede önemli katkılar sağlar 13.
    Yapısal reformların kritik öneme sahip olmasının bazı nedenleri:
    • Üretkenliği ve yatırımı artırır 13. İş gücü kalitesinin artırılması, iş ve yatırım ortamının iyileştirilmesi, Ar-Ge ve yenilik kapasitesinin yükseltilmesi gibi adımlarla ekonomik büyüme desteklenir 13.
    • İstihdamı artırır 13.
    • Dış finansman ihtiyacını ve ithal girdi bağımlılığını azaltır 1.
    • Sosyal adaleti sağlar 2.
    • Sürdürülebilir kalkınmayı destekler 2.
    Ancak, yapısal reformlar kısa vadede hayata geçirilebilen ve hızlıca sonuç alınabilen adımlar değildir; zaman, çaba ve maliyet gerektirir 13.
    5 kaynak
    KOBİ'ler için geliştirilebilecek bazı teşvik programları şunlardır:
    • Dijital Dönüşüm Destek Programı: KOBİ'lerin iş süreçlerinin geliştirilmesi ve rekabet gücünün artırılması için dijital dönüşüm süreçlerinin desteklenmesi 13.
    • Yeşil Sanayi Destek Programı: KOBİ'lerin güneş enerjisi yatırımlarını destekleyerek yeşil dönüşüme katkı sağlanması 13.
    • İstihdamı Koruma Destek Programı: İmalat sanayinin emek yoğun sektörlerindeki KOBİ'lerin istihdamının korunması 3.
    • Kapasite Geliştirme Destek Programı: KOBİ'lerin verimliliğini, dayanıklılığını ve kurumsal kapasitesini artıran ölçek büyütme yatırımlarına katkı sağlanması 13.
    • Küresel Rekabetçilik Destek Programı: İşletmelerin küresel rekabet ortamında daha dayanıklı hale getirilmesi 13.
    • KOBİ Ar-Ge Başlangıç Destek Programı (1507): KOBİ'lerin teknoloji ve yenilik kapasitelerinin geliştirilmesi, daha rekabetçi olmaları ve sistematik proje yapabilmeleri için sağlanan destek 234.
    Ayrıca, Kalkınma Ajansları ve TÜBİTAK gibi kurumlar da KOBİ'lere çeşitli mali destekler sunmaktadır 45.
    5 kaynak
    Küresel pazarlarda rekabet gücünü artırmak için aşağıdaki stratejiler uygulanabilir:
    • Pazar araştırması ve analizi: Pazarın büyüklüğü, büyüme potansiyeli, rakipler ve tüketici davranışları gibi faktörlerin detaylı incelenmesi 2.
    • Farklılaşma stratejisi: Ürün veya hizmetleri benzersiz özelliklerle pazara sunmak, marka bilinirliğini artırmak ve müşteri sadakati sağlamak 2.
    • Maliyet liderliği: Ürün veya hizmetleri düşük maliyetle üretip pazara sunmak, verimlilik artırma ve malzeme tedarikinde indirimler sağlama gibi yöntemlerle maliyetleri düşürmek 2.
    • Yerelleştirme ve kültürel uyumluluk: Ürünlerin veya hizmetlerin yerel kültüre ve tüketici tercihlerine uygun hale getirilmesi 24.
    • İnovasyon ve sürekli gelişim: Müşteri ihtiyaçlarını anlamak ve yenilikçi çözümler sunmak 25.
    • İletişim ve pazarlama stratejileri: Hedef kitleye ulaşmak için etkili iletişim ve pazarlama stratejileri kullanmak, kültürel farklılıkları göz önünde bulundurmak 24.
    5 kaynak
    Adil bir vergilendirme sistemi sağlamak için aşağıdaki yöntemler uygulanabilir:
    • Artan oranlı vergilendirme: Gelir arttıkça vergi oranının da artması, yüksek gelir grubundakilerden daha fazla vergi alınması 14.
    • Ayırma prensibi: Gelir, servet ve harcamaların ayrı değerlendirilerek vergi hesaplanması 1.
    • En az geçim indirimi: Mükellefin kişisel durumuna göre ödeyebileceği verginin hesaplanması 1.
    • Asgari ücretin gelir vergisinden istisna tutulması: Asgari ücrete isabet eden gelirden vergi alınmaması 24.
    • Vergi dilimlerinin yeniden düzenlenmesi: Daha dar bantlarda artan vergi oranları belirlenmesi 2.
    • Kayıtdışılıkla mücadele: Kayıtdışı satışlar ve sahte belge kullanımına karşı önlemler alınması 3.
    • Emek ve sermayenin farklı vergilendirilmesi: Emek gelirlerinden daha düşük vergi alınması 5.
    Vergilemede adalet ve etkinlik arasında bir ikilem olduğunu, bazı durumlarda yüksek vergi gelirinden feragat edilerek adil bir sistem kurulmaya çalışıldığını, bazı durumlarda ise vergilemede etkinliğin öncelendiğini unutmamak gerekir 5.
    5 kaynak
    Dijital dönüşüm süreçlerini hızlandırmak için aşağıdaki stratejiler uygulanabilir:
    • Liderlik ve vizyon belirlemek: Üst düzey liderlik ve net bir vizyon, dijital dönüşümün başarılı olması için gereklidir 1.
    • İnsan kaynaklarını geliştirmek: Çalışanların dijital becerilerini geliştirmek ve dijital dönüşüm sürecini desteklemek için eğitim ve seminerler düzenlemek önemlidir 12.
    • Teknoloji altyapısını güçlendirmek: Bulut tabanlı çözümler, yapay zeka ve büyük veri analitiği gibi yeni teknolojilere yatırım yapmak işletmeyi rekabetçi kılar 14.
    • Veri yönetimini iyileştirmek: Veri analitiği araçları kullanarak daha iyi kararlar almak ve iş süreçlerini optimize etmek mümkündür 13.
    • Sürekli iyileştirme ve adaptasyon: Geri bildirimleri dinlemek, sonuçları ölçmek ve yeni fırsatları araştırmak dijital yetenekleri sürekli iyileştirir 1.
    Ayrıca, iş süreçlerinin otomasyonu, modüler mimariye yatırım yapmak ve müşterilerle doğrudan iletişim kurmak da dijital dönüşüm sürecini hızlandırabilir 35.
    5 kaynak