• Buradasın

    Gençlere Yönelik İstihdam Fuarı Duyurusu

    haberton.com24 Eylül
  • poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 25-26 Eylül’de NEET (ne eğitimde ne istihdamda olan) ve gençlere yönelik sanal istihdam fuarı düzenleyeceklerini duyurdu. 
    1
    24 Eylül
    25-26 Eylül’de gerçekleşecek fuarımıza 44 ilden yaklaşık 500 firma katılacak. 
    2
    24 Eylül
    Gençlere, firma yetkilileriyle doğrudan iletişim kurma, öz geçmişlerini paylaşarak iş başvurusu yapma ve çevrim içi seminerlerle farklı sektörlere dair önemli bilgiler alma imkanı sunulacak. 
    3
    24 Eylül
    Eğitim ve iş gücü arasındaki boşluğu doldurmak, istihdama erişimi kolaylaştırmak için büyük bir fırsat dedi. 
    4
    24 Eylül
    Işıkhan ayrıca, fuara katılımın ‘http://sanalistihdamfuari.iskur.gov.tr’ internet adresinden gerçekleştirileceğini belirtti. 
    5
    24 Eylül
      haberton.com1
      milliyet.com.tr2
      haberaktuel.com3
      posta.com.tr4
      haberton.com5

    Diğer konular

    Bakan Işıkhan duyurdu: Gençlere yönelik sanal istihdam fuarı düzenlenecek
    sabah.com.tr24 Eylül
    Bakanlıktan sanal istihdam fuarı
    milliyet.com.tr24 Eylül

    X'teki tartışmalar

    Yeni Asır
    Yeni Asır
    @yeniasir
    Bakan Vedat Işıkhan duyurdu: Gençlere yönelik sanal istihdam fuarı düzenlenecek
    x.com24 Eylül

    İçerik konuları

    Kobi Destekleri

  • Yanıt bulun

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşverenler, NEET'lerin (ne eğitimde ne istihdamda olan gençler) iş gücüne katılımını artırmak için çeşitli stratejiler uygulayabilir:
    • Mesleki eğitim ve gelişim programları: Gençlerin ihtiyaç duyduğu becerileri kazanmalarına yardımcı olacak kurslar ve staj programları sunmak 14.
    • Mentorluk ve rehberlik: Deneyimli çalışanların gençlere kariyer planlama ve profesyonel beceriler kazandırması 15.
    • Esnek çalışma düzenlemeleri: Yarı zamanlı veya uzaktan çalışma imkanları sağlamak 1.
    • Ekonomik teşvikler: Devletin sunduğu vergi teşvikleri ve sübvansiyonlardan yararlanarak gençleri istihdam etmek 1.
    • Girişimcilik destekleri: Genç girişimcilere yönelik mentorluk ve sermaye desteği sağlamak 14.
    • İşbaşı eğitimi ve staj programları: NEET'leri işbaşı eğitim programlarına dahil ederek becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmak 14.
    • Çeşitlilik ve dahil etme politikaları: Farklı geçmişlere sahip gençlere fırsat tanıyan işe alım politikaları benimsemek 1.
    5 kaynak
    NEET (ne eğitimde ne istihdamda olan) gençler için çeşitli eğitim programları bulunmaktadır. İşte bazı örnekler:
    • NeetWork Projesi: İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Turizm Fakültesi ile işbirliği içinde barista, aşçı yardımcısı ve garson eğitimleri sunmaktadır 1. Eğitimler teorik ve uygulamalı olarak toplamda 360-620 saat arasında değişmektedir 1.
    • NEET-BEST Projesi: NEET gençleri için karma öğrenme programları, profesyoneller için rehberler ve destek önlemleri üzerine araştırmalar içermektedir 2.
    • NEET GAÜN Projesi: İnce beceri ve mesleki eğitimler, işbaşı eğitimleri ve bireysel eylem planları sunmaktadır 4. Eğitimler boyunca kursiyerlere harçlık ve sigorta sağlanmaktadır 4.
    • NEET PRO Programı: İstihdam edilebilirliği artırmak için kurumsal kapasite geliştirme, farkındalık artırma ve bilimsel çalışmalar gibi faaliyetler yürütmektedir 5.
    Bu programlar, NEET gençlerinin istihdam edilebilirliğini artırmayı ve iş piyasasına katılımlarını sağlamayı hedeflemektedir.
    5 kaynak
    Sanal istihdam fuarlarının etkinliği, çeşitli açılardan değerlendirilebilir:
    • Katılım ve İlgi: 2025 yılında düzenlenen Engellilere Yönelik Sanal İstihdam Fuarı'na 76 ilden 558 firma katılmış ve 26.594 kişi fuarı ziyaret etmiştir 13.
    • İş Başvurularında Artış: Fuar süresince 16.248 özgeçmiş işverenlerle paylaşılarak iş başvuruları yapılmıştır 13.
    • Kolay Erişim ve Geniş Kapsam: Fuarların çevrim içi olması, internet bağlantısı olan her yerden katılım sağlanmasını mümkün kılar 2. Bu sayede, iş arayanlar ülke genelindeki firmalarla tanışma fırsatı bulur 2.
    • Eğitim ve İstihdama Katkı: Gençlerin eğitimle iş gücü arasındaki bağlantıyı kurmalarına yardımcı olur ve istihdama erişimi kolaylaştırır 2.
    Ancak, sanal fuarların etkinliğinin tam olarak ölçülmesi ve uzun vadeli etkilerinin değerlendirilmesi için daha fazla veri ve analiz gereklidir.
    5 kaynak
    Gençlerin iş gücü piyasasına katılımını artırmak için şu yöntemler uygulanabilir:
    • Eğitim ve istihdam uyumunun sağlanması 13. Eğitim sisteminin iş dünyasının dinamiklerine uygun hale getirilmesi, gençlerin iş hayatında kendilerine yer edinmelerini kolaylaştırabilir 1.
    • Beceri geliştirme programları 25. Mesleki eğitim, girişimcilik ve işbaşı eğitim programları gençlerin istihdam edilebilirliğini artırabilir 25.
    • Destek programları 25. İŞKUR gibi kurumlar tarafından sunulan aktif işgücü programları ve hibe programları, gençlere istihdam desteği sağlayabilir 25.
    • Dijital dönüşüm ve yapay zeka 1. Yapay zeka destekli eğitim platformları ve yenilikçi iş fikirleri geliştirme imkanları, gençlerin işgücü piyasasına hazırlanmasına yardımcı olabilir 1.
    • Sendikaların rolü 4. Sendikaların, gençlerin ilgisini çekecek etkinlikler düzenlemesi ve onlara özel hizmetler sunması, katılımlarını artırabilir 4.
    5 kaynak
    NEET (ne eğitimde ne istihdamda olan) gençlerin iş bulma süreçlerini kolaylaştırmak için çeşitli stratejiler uygulanabilir:
    • Mesleki eğitim ve gelişim programları: Gençlerin ihtiyaç duyduğu becerileri kazanmalarına yardımcı olur 3.
    • Mentorluk ve rehberlik programları: Deneyimli çalışanların desteği, gençlerin iş hayatında karşılaşacakları zorluklarla başa çıkmalarına yardımcı olur 3.
    • Esnek çalışma düzenlemeleri: Özellikle genç kadınlar için cazip olabilir 3.
    • Ekonomik teşvikler ve destekler: İşverenlerin gençleri istihdam etmesini teşvik eder 3.
    • İşbaşı eğitimi ve staj programları: Gençlerin becerilerini geliştirmelerine ve iş piyasasına daha hızlı adapte olmalarına yardımcı olur 13.
    • Çeşitlilik ve dahil etme politikaları: Farklı geçmişlere ve deneyimlere sahip gençlere fırsat tanır 3.
    Türkiye'de NEET gençlerin iş gücüne katılımını artırmak için İŞKUR gibi kurumlar çeşitli danışmanlık ve destek hizmetleri sunmaktadır 15.
    5 kaynak