- Memur ve memur emeklilerini ilgilendiren 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi görüşmelerinde zam konusunda anlaşma sağlanamaması üzerine, Kamu İşveren Heyeti'nin başvurusu sonrasında Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'nun çalışmaları devam ediyor.25 Ağustos1Hükümet son teklifinde memura 2026'nın ilk 6 ayı için yüzde 11, ikinci 6 ayı için yüzde 7 artış önermişti.25 Ağustos218 Ağustos'ta yapılan zirvede ise 2026 yılı için ilk altı ay yüzde 11, ikinci altı ay yüzde 7, 2027 yılı için ilk altı ay yüzde 4, ikinci altı ay yüzde 4 oranında artış teklif edildi.24 Ağustos3Yetkili sendika Memur-Sen, 2026 yılı için 10 bin lira taban aylığa zam yapılmasını, yüzde 10 refah payı ile ilk 6 ay için yüzde 25 oransal zam verilmesini talep etmişti.24 Ağustos4Nihai kararın ise 27 Ağustos Çarşamba gününe kadar verilmesi gerekiyor.25 Ağustos5
Diğer konular
X'teki tartışmalar
Evrensel Gazetesi@evrenselgzt🗞️Şikeci hakemle memurun 6 bin lirası çalındı Milyonlarca kamu emekçisi ve emeklisini ilgilendiren 8. dönem toplu sözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanamayınca devreye giren Kamu Hakem Kurulunun dördüncü toplantısında 2026 için yüzde 11+7’lik teklif değişmedi. Teklif 2027’nin ilk altı ayı için sadece 1 puan artırıldı. Evrensel bayilerdex.com27 AğustosEvrensel Gazetesi@evrenselgzt🗞️Şikeci hakemle memurun 6 bin lirası çalındı Milyonlarca kamu emekçisi ve emeklisini ilgilendiren 8. dönem toplu sözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanamayınca devreye giren Kamu Hakem Kurulunun dördüncü toplantısında 2026 için yüzde 11+7’lik teklif değişmedi. Teklif 2027’nin ilk altı ayı için sadece 1 puan artırıldı. Evrensel yarın bayilerdex.com26 AğustosHabertürk@Haberturk📌Kamu Görevlileri Hakem Kurulu, milyonlarca memur ve memur emeklisini ilgilendiren 8. Dönem Toplu Sözleşme kararlarını açıkladı 📈Buna göre 2026 için maaş artışları %11 ve %7, 2027 için %5 ve %4 olarak belirlendi. 2026'nın ilk yarısında taban aylıklara ayrıca 1.000 TL ilave zam yapılacak ✍Can Medya Grubu Ankara Temsilcisi Fevzi Çakır'ın (@fevzickr) haberi...x.com26 AğustosT.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı@csgbakanligiMemur ve memur emeklilerimizin 2026-2027 yıllarındaki mali ve sosyal haklarını belirleyen 8. Dönem Toplu Sözleşmesi kapsamında Hakem Kurulu; 🗓️2026 yılı için ilk altı ay %11, ikinci altı ay %7 🗓️2027 yılı için ilk altı ay %5, ikinci altı ay %4 zam oranı üzerinde karar kılmıştır. ▪️Ayrıca 1.000 TL taban aylığı artışı da gerçekleşmiştir. Genele ilişkin mali ve sosyal haklarda kabul edilen 65 maddenin başta kamu görevlilerimiz, kamu emeklilerimiz ve aileleri için hayırlı olmasını diliyoruz.x.com26 Ağustos Yanıt bulun
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Hükümetin zam teklifi neden reddedildi?Hükümetin zam teklifinin reddedilme nedenleri arasında yetersiz ve adaletsiz bulunması yer alıyor 134.Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, hükümetin 2026 için yüzde 10 + yüzde 6 ve 2027 için yüzde 4 + yüzde 4'lük zam teklifini, "geçmiş kayıpları telafi etmekten, gelecekteki kaygıları önlemekten" çok uzak olduğu gerekçesiyle reddetti 3. Ayrıca, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın "En düşük memur maaşını en düşük kamu işçisi maaşından aşağı kalmayacak şekilde düzenleyeceğiz." sözüne rağmen bu hedefi sağlamadığı belirtildi 3.Memur-Sen, "hakkaniyetli ve gerçekçi bir teklif" gelene kadar eylemlerini sürdüreceğini ifade etti 3.5 kaynakMemur zammı nasıl hesaplanır?2025 yılı Temmuz ayında memur maaşlarına yapılacak zam, şu şekilde hesaplanmaktadır:- Enflasyon Farkı: Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan Haziran ayı enflasyon oranına göre, altı aylık enflasyon farkı belirlenir 45.
- Toplu Sözleşme Zammı: Temmuz ayında, toplu sözleşme gereği %5 oranında zam uygulanır 3.
- Toplam Zam Oranı: Enflasyon farkı ve toplu sözleşme zammı toplanarak, memurların maaşlarına yansıtılacak toplam zam oranı hesaplanır 5.
Örneğin, Haziran ayı enflasyonu %1,64 ve toplu sözleşme zammı %5 olduğunda, toplam zam oranı %6,64 olacaktır 5.Maaşlara yapılacak net artış, vergi dilimi ve diğer kesintilere göre değişiklik gösterebilir 2.5 kaynakSayıştay'ın kararı ne zaman açıklanacak?Toplu sözleşme süreci nasıl işler?Toplu sözleşme süreci şu adımlardan oluşur:- Yetki Tespiti: Sendika, işyerinde çalışanların %50+1’inin üyesi olduğunu ispat ederek Bakanlığa başvurur 12.
- Müzakere Süreci: Taraflar belirlenen süre içinde masaya oturur 1.
- Uzlaşma veya Uyuşmazlık: Anlaşma sağlanamazsa arabuluculuk süreci başlar 1.
- Grev veya Lokavt: Taraflar hala anlaşamazsa yasal grev veya lokavt gündeme gelir 1.
Toplu iş sözleşmesi (TİS), işçi sendikaları ile işverenler arasında gerçekleştirilen toplu anlaşmalar sonucunda, belirli bir süre için işçilerin haklarını, menfaatlerini ve çalışma koşullarını korumayı amaçlar 5.5 kaynakMemur emeklisi için ek haklar nelerdir?2025 yılı Ağustos ayında başlayan toplu sözleşme görüşmelerinde memur emeklileri için masaya yatırılan ek haklar şunlardır:- Taban aylıklara ek zam 34.
- Refah payı 3.
- Yüzde 30’a varan maaş artışı 3.
- Bayram ikramiyesi 3.
- Kira yardımı 3.
Bu görüşmeler, 2026 ve 2027 yıllarını kapsayacak şekilde planlanmıştır ve yaklaşık 8 milyon kişiyi doğrudan, 30 milyon kişiyi ise dolaylı olarak etkileyecektir 13.Süreç, 31 Ağustos 2025 tarihine kadar devam edecek ve bu tarihe kadar anlaşma sağlanamazsa Kamu Görevlileri Hakem Kurulu devreye girecektir 4.5 kaynak
İş
Türkiye'nin ABD'ye yumurta ihracatı yüzde 406 arttı10 saat önceNew York Borsası’na istihdam dopingi5 EylülGiresun’da fındık fiyatını randıman belirliyorDünBeyannamelere ilişkin maktu damga vergisi tutarı yeniden belirlendiDünSilah Taşıma Ve Bulundurma Ruhsatı Harçları Yüzde 100 Arttı - Gündem HaberleriDün